退職代行の後払いは、手元に資金がなくても今すぐ会社を辞められる画期的な仕組みです。

「給料日前で依頼費用が払えない」
「本当に退職できるか不安で先払いに抵抗がある」

と退職代行を利用するのに悩んでいませんか？

この記事では、後払いの概要や審査の有無、支払い方法や利用時の注意点について詳しく解説します。

記事を最後まで読むことで、金銭的なリスクを最小限に抑えつつ、明日から出社せずに済む最適な方法が見つかります。

退職代行イマスグヤメタイも後払いは対応しており、料金も業界最安値級の19,000円で退職代行を利用することができます。

労働組合とも提携しているので、退職金や給料の未払い、有給消化の交渉なども可能です。

退職代行を依頼するか迷っている場合は、まずは下記より無料でご相談してください。

退職代行の後払いとは？

退職代行の後払いとは、退職が確定した後に料金を支払う仕組みのことです。

通常の退職代行では、申込みの時点で前払いが求められるケースがほとんどです。

しかし、後払いに対応した退職代行サービスなら、退職完了後に請求が届く流れになります。

手元にまとまったお金がなくても、すぐに退職手続きを始められる点が大きな特徴です。

記事の中ではどのタイミングで、どのように後払いをするかも解説していますので、ぜひ最後までお読みいただけますと幸いです。

では、そもそもなぜ退職代行サービスは後払いを対応しているサービスもあるのか、後払いに対応している理由について解説します。

退職代行サービスが後払い対応している理由

退職代行サービスが後払いに対応する理由は、

です。

実際に退職を決意していたとしても、前払いの費用をどうしても準備できず、申込み自体をあきらめてしまう人は少なくありません。

特に精神的に限界を感じている状況であれば、費用面での問題が退職の決断をさらに先延ばしにしてしまう大きな原因にもなります。

そのため、後払いの制度を設けて申込みの障壁を大きく下げることで、手元にお金がない人でもすぐに依頼できる環境を整えています。

さらに、未払いのリスクに備えて決済代行会社の活用や利用前の簡易審査を取り入れ、安全性を確保しているサービスも存在します。

後払いのメリット

後払いのメリットは、手元にお金がなくても退職代行を利用できることです。

退職代行の後払いのメリットは、以下のとおりです。

• 給料日前でもすぐに退職代行を依頼できる
• 即日対応が可能なため、精神的な負担を早く減らせる
• 先払いが不要なので、申込みの心理的ハードルが下がる
• 退職が確定してから支払うため、安心感がある

このように、費用面の不安を抱える方にとって後払いは退職を後押しする心強い選択肢になります。

退職後に受け取る給料やボーナスを支払いに充てられるため、無理のない資金計画を立てることも可能です。

ただし、支払い期限の超過や追加手数料が発生する場合もあるため、契約前に条件をしっかり確認しておきましょう。

後払いの支払い方法と利用の流れ

退職代行の後払いには複数の支払い方法があり、利用までの流れもサービスによってそれぞれ異なります。

使える決済手段や支払いが発生するタイミングにも違いがあるため、事前にしっかり把握しておくことが欠かせません。

ここでは、退職代行の後払いの支払い方法と、実際の利用手順について紹介します。

退職代行の後払いの支払い方法

退職代行の後払いでは、複数の決済手段が用意されています。

支払い方法は、以下の3つです。

• クレジットカード払い
• キャリア決済
• Paidy翌月支払い

いずれの方法も即日退職を希望する人が利用できますが、審査の有無や利用上限額にはそれぞれ違いがあります。

たとえば、クレジットカード払いではカード会社が設定した与信枠の範囲でしか決済ができないため、枠に余裕がなければ使えません。

キャリア決済では携帯キャリアごとに月額の利用上限が設定されており、契約の状況によって使える金額に差が生まれます。

Paidy翌月支払いはカード不要で手軽に申込みできますが、簡易審査があるため利用の可否は人によって変わります。

こうした違いがあるため、自分の資金状況やカードの有無といった条件を踏まえて最適な支払い方法を選ぶことが大切です。

次に、それぞれの支払い方法の特徴と注意すべきポイントを紹介していきます。

クレジットカード払い

クレジットカード払いは、退職代行の後払い手段の中でも多くの人に選ばれている決済方法です。

クレジットカード会社が設定した与信枠の範囲内で即時に決済が完了するため、手元に現金がない状態でも実質的な後払いとして活用できます。

退職代行の費用は一般的に2万円〜5万円程度が相場であり、与信枠に余裕があればスムーズに支払いを済ませられます。

さらに、クレジットカードの設定次第では分割払いやリボ払いも選択可能なため、一括での支払いが難しい人にとっても柔軟に対応できます。

ただし、分割やリボ払いを利用すると手数料が別途かかるため、最終的な支払い総額が増える可能性がある点には注意しましょう。

手数料の負担を最小限に抑えたい人は、翌月の一括払いを選ぶのがおすすめです。

利用前にはカードの有効期限と残りの限度額を必ず確認しておくことが大切です。

決済が通らないと退職手続きがストップしてしまうため、事前のチェックを忘れないようにしましょう。

キャリア決済

キャリア決済は、退職代行の料金を毎月の携帯電話料金とまとめて後から支払える便利な決済方法です。

クレジットカードを持っていない人でも問題なく利用でき、20代を中心とした若い世代から広く支持を集めています。

スマートフォンの契約情報で本人確認が完了するため、書類提出や銀行口座の登録といった手間は基本的に必要ありません。

手続きの手軽さに加え、申込みから決済までスムーズに進む点も一刻も早く退職したい人にとっての大きな魅力です。

ただし、キャリア決済には携帯キャリアごとに月額の利用上限額が設けられている点に注意が必要です。

上限額は契約しているキャリアの種類や契約年数、過去の利用実績などの条件によって変動します。

一般的には1万円〜10万円程度の幅があり、退職代行の費用がこの範囲内であれば問題なく利用できます。

費用が上限を超えている場合は決済が通らないため、事前にマイページなどで残りの利用枠を確認しておきましょう。

Paidy翌月支払い

Paidy翌月支払いは、メールアドレスと電話番号を入力するだけで利用を開始できる後払いサービスです。

クレジットカードや銀行口座の事前登録が必要ないため、手続きの手軽さが他の方法にはない大きな強みになっています。

利用した金額は翌月にまとめて請求される仕組みになっており、給料日前で手元にお金がない人でも退職代行を依頼しやすいでしょう。

支払い方法はコンビニ払い・銀行振込・口座振替の3種類から選べるため、自分の生活スタイルに合わせた対応が可能です。

ただし、Paidyには申込みの際に簡易的な審査が行われます。

過去の利用履歴や信用情報の内容によっては利用を断られることもあるため、この点はあらかじめ理解しておきましょう。

審査の基準は公表されておらず結果にも個人差があるため、過信せずに備えておくことが大切です。

退職代行の後払い利用の流れ

退職代行の後払いは、申込みから支払い完了まで明確な流れに沿って進みます。

基本的な退職代行のお申し込みから後払いするまでの手順は、以下のとおりです。

• 電話やLINEで相談し、契約内容と後払い条件を確認する
• 退職代行が会社へ連絡し、退職手続きを進める
• 退職確定後に後払いが発生し、請求書を受け取り支払う

即日退職を希望する場合でもこの流れは基本的に変わりません。

各段階で確認すべきポイントがあるため、全体像をしっかり把握しておくことが大切です。

電話やLINEで相談し、契約内容と後払い条件を確認する

まず最初のステップとして、電話やLINEで退職代行サービスに相談し、契約内容と後払いの条件をしっかり確認します。

この段階では料金の総額に加えて、後払いが審査なしで利用できるかどうかも忘れずに聞いておきましょう。

追加料金やオプション費用の有無についても、トラブルを防ぐためにあわせて確認しておくべきポイントです。

さらに、支払い期限がいつに設定されているかを具体的に把握しておけば、退職後の資金計画が立てやすくなります。

後払いの条件はサービスごとに大きく異なるため、1社だけで決めず複数の業者を比較して判断するのがおすすめです。

焦ってその場で申込みを進めるのではなく、利用規約の細かい部分にもしっかりと目を通しておきましょう。

後払いに関する記載が曖昧な業者は後からトラブルにつながるリスクが高いため、利用は避けた方が安全です。

すべての条件に納得したうえで、正式な契約手続きに進むようにしてください。

退職代行が会社へ連絡し、退職手続きを進める

契約が完了すると、退職代行の担当者が本人に代わって会社へ連絡し、退職の意思を正式に伝えてくれます。

利用者が会社と直接やり取りする場面はなく、すべての連絡を退職代行が代行するため精神的な負担を大幅に軽減できます。

即日対応が可能なサービスであれば、契約したその日のうちに会社への連絡が行われるケースも珍しくありません。

ただし、会社側の対応状況や繁忙期などの事情によっては、退職が確定するまでに数日ほどかかることもあります。

また、退職の手続きと並行して、会社への貸与物の返却や離職票の発行依頼なども同時に進められます。

貸与物の返却は郵送で対応できるケースがほとんどのため、退職のためにわざわざ出社する必要はありません。

離職票は失業保険の申請に必要な書類のため、届かない場合は退職代行に確認を依頼しましょう。

手続きの進み具合は担当者から随時報告を受けられるため、安心して待つことができます。

退職確定後に後払いが発生し、請求書を受け取りコンビニなどで支払う

退職が正式に確定した時点で、後払いの請求が発生する流れになります。

多くのサービスでは決済代行会社を経由して自宅に請求書が届き、最寄りのコンビニで支払いを済ませる仕組みです。

サービスによってはメールやSMSで支払い案内が届く場合もあるため、届いた通知を見落とさないよう注意しましょう。

支払い方法はコンビニ払い以外にも銀行振込やスマホ決済に対応しているケースがあり、選択肢は豊富です。

どの支払い方法が利用できるかは契約時にあらかじめ確認しておくと、請求書が届いた際にスムーズに対応できます。

支払い期限は請求書発行日からおよそ2週間〜1ヶ月程度が一般的ですが、サービスごとに異なるため必ず確認しましょう。

期限を過ぎると延滞扱いとなり、遅延損害金の発生や信用情報への悪影響が生じる可能性があるため要注意です。

届いた請求書は放置せず、余裕を持ったスケジュールで期限内に確実に支払いを完了させましょう。

後払い対応の退職代行サービス

後払いに対応している退職代行サービスは、実はそれほど多くはありません。

多くの退職代行では申込み時の前払いが原則となっているため、後払いで利用したい方はサービスを慎重に選ぶ必要があります。

その中でも「イマスグヤメタイ」は、即日対応と後払いの両方に対応したサービスになります。

手元にまとまったお金がなくてもすぐに申込みが可能なため、給料日前に退職を決意した人にもぴったりです。

基本料金以外の追加費用が発生しない料金体系を採用しており、費用の不安を感じにくい点も大きな特徴です。

ここからは、イマスグヤメタイの後払いの仕組みや押さえておくべき注意点を紹介します。

AGペイメントサービスとは

退職代行イマスグヤメタイはコンビニ後払いでAGペイメントサービスを採用しております。

AGペイマントサービスとは、退職代行の後払い決済を仲介する決済代行の仕組みです。

イマスグヤメタイの後払いでは、利用者が退職代行に対して直接お金を支払う形にはなりません。

AGペイメントサービスという決済代行の会社が間に入り、退職代行の料金を翌月以降にまとめて支払う仕組みを取っています。

この仕組みがあることで、手元にまとまったお金がない人でもサービスの利用をすぐに始められるメリットがあります。

ただし、AGペイメントサービスを利用する際には簡易的な審査が行われる場合があることも押さえておきましょう。

審査の詳しい基準は非公開ですが、過去の利用実績や信用情報をもとに利用の可否が判断されるのが一般的です。

審査に通過すれば後払いの利用が正式に承認され、退職が確定した後に請求書が届く流れとなります。

審査の結果次第では後払いが利用できないケースもあるため、別の決済手段もあわせて候補に入れておくと安心です。

イマスグヤメタイの後払いの注意点

イマスグヤメタイの後払いは手元にお金がないときに助かる仕組みですが、手数料が発生する場合がある点には注意が必要です。

後払いの決済はAGペイメントサービスを経由して行われ、利用規約に基づく手数料が上乗せされるケースがあります。

手数料の具体的な金額は支払い方法や利用条件によって変わるため、申込み前に確認しておくことが大切です。

特にコンビニ払いや銀行振込を選んだ場合は、決済手数料や振込手数料が別途発生する可能性があります。

こうした追加の費用を把握しておかないと、想定よりも支払い総額が高くなってしまうことがあるのです。

手数料に関する詳しい情報はAGペイメントサービスの公式規約ページに記載されています。

契約前に公式ページを一度確認しておけば、後から予想外の出費に困るリスクを大きく減らすことが可能です。

後払いは心強い選択肢ですが、手数料を含めた総額で比較検討することを忘れないようにしましょう。

料金が安くて返金保証もついている

イマスグヤメタイは退職代行サービスの中でも比較的安い料金設定で19,000円となっているため、退職代行の費用をできるだけ抑えたい人に向いています。

さらに、万が一退職が実現できなかった場合に備えた返金保証の制度も用意されています。

お金を払ったのに退職できなかったという事態を回避できるため、利用者にとっての大きな安心材料です。

後払いに対応しながら即日退職にも対応しているため、手元にお金がない状況でもすぐに退職手続きを始められます。

退職代行には後から追加料金を請求してくることもあるため、事前に総額が確定しているかを確認することが大切です。

イマスグヤメタイでは、返金保証と追加料金なしの両方がそろっており、初めての人でも安心して申込みしやすい環境が整っています。
※返金保証には当社規定の条件があります。

イマスグヤメタイでは、現在無料相談を実施しているため、気軽に活用してください。

退職代行の後払いで注意すべきポイント

退職代行の後払いは便利な仕組みですが、利用前に確認しておくべき注意点がいくつかあります。

確認不足のまま申し込むと、想定外の請求や支払いトラブルにつながりかねません。

後払いならではの落とし穴を避けるためにも、事前の準備が欠かせません。

ここでは、退職代行の後払いで注意すべきポイントについて詳しく解説します。

後払いが発生するタイミングの確認

後払いの料金請求が発生するタイミングは、必ずしも退職が完了した後とは限りません。

サービスによっては退職代行が会社へ連絡を入れた時点で、料金の支払い義務が発生する仕組みになっているケースがあります。

また、契約を結んだ日から一定の期間が経過した時点で自動的に請求が発生する場合も見られます。

こうした条件を事前にしっかりと把握しておかないと、退職がまだ確定していない段階で支払いを求められて困る可能性があるのです。

特に即日退職を希望している人は、スピードを重視するあまり契約内容の確認がおろそかになりやすいです。

そのため、申込みの前に料金が発生する具体的なタイミングを必ず確認しておきましょう。

会社への連絡を入れた時点なのか、退職届が受理された後なのか、退職日が確定した後なのかによって状況は大きく変わります。

不明な点があれば契約前に担当者へ質問し、すべてに納得してから手続きを進めることが大切です。

要望と異なる場合も請求が発生するか確認

退職代行に有給消化を希望して依頼したにもかかわらず、会社側の判断で有給を消化できないまま退職となるケースがあります。

このような場合であっても、退職代行としての業務自体は完了扱いとなり、利用料金の請求が発生することがほとんどです。

利用者としては希望どおりの結果が得られなかったのに費用を支払うのは納得しにくいでしょう。

しかし、退職代行はあくまで退職の意思を会社へ伝える業務を代行するサービスです。

有給消化の可否は最終的に会社側の判断に委ねられるため、結果を完全に保証できるものではありません。

こうしたトラブルを未然に防ぐには、要望と異なる結果になった場合の料金発生条件を契約前に確認しておきましょう。

返金保証の有無や、どこまでの業務範囲が料金に含まれるのかを具体的に聞いておくことも欠かせません。

事前の確認を徹底しておくと、想定外の出費に悩まされるリスクを大幅に減らすことができます。

そもそも、退職代行を利用するなら有給消化すべき理由については別記事で詳しく解説しており、どのような退職代行であれば有給消化ができるのかについてもまとめてありますので、ぜひ参考にしてください。

支払い方法の縛りの確認

後払いに対応しているサービスであっても、すべての決済方法で後払いが利用できるとは限りません。

たとえば、コンビニ払いのみが後払いの対象で、クレジットカードでの決済は先払いが必須になっているケースもあります。

自分が希望する支払い方法で後払いを利用できるかどうかは、申込みの前に確認しておきましょう。

また、支払い方法ごとに手数料の金額や支払い期限が異なる点にも注意が必要です。

コンビニ払いでは数百円程度の決済手数料がかかることがあり、銀行振込では振込手数料が自己負担になる場合も珍しくありません。

支払い期限についても決済方法ごとに異なる設定がされているため、うっかり見落とすと延滞扱いになる可能性があります。

後払いだからと条件を確認せず申込むと、思わぬ出費や支払いのトラブルにつながりかねません。

後払いの利便性を最大限に活かすためにも、すべての条件を正しく理解したうえで申込みを進めましょう。

退職代行の後払いについてまとめ

退職代行の後払いは、手元にお金がない状況でも退職手続きを進められる便利な仕組みです。

支払い方法にはクレジットカード払いやキャリア決済、Paidy翌月支払いなどがあり、自分に合った方法を選べます。

ただし、後払いには手数料の発生や審査の有無、請求タイミングなど事前に確認すべき点がいくつもあります。

要望と異なる結果になった場合の料金条件や、決済方法ごとの利用制限も見落とせないポイントです。

イマスグヤメタイのように即日対応と後払いの両方に対応したサービスを選べば、費用面の不安を軽減しながら退職を進められます。

後払いのメリットを活かしてトラブルを避けるためにも、契約前の情報収集をしっかり行いましょう。